為加強機關人才隊伍建設，完善機關職能部門崗位設置，5月18日，安建投資公司召開機關職能部門中層管理人員民主推薦會，對公司機關3個職能部門空缺崗位中層管理人員人選進行推薦。公司領導班子、所屬各項目公司負責人及職工代表共40余人參加會議。會議由公司黨總支書記、副總經理余志剛主持。

    在動員講話中，余志剛對推薦崗位及職數設定、任職資格條件等進行了說明，同時對此次民主推薦工作提出三點要求。他強調：一是要充分認識到民主推薦的重要性和必要性。民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和不可跨越的重要環節，對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義；二是要堅持德才兼備、以德為先的用人的標準。德才兼備、以德為先是用人標準的本質和核心，此次民主推薦的中層管理人員要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力；三是要嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作。與會人員要以高度負責的態度，堅持正確的用人導向，堅決遵守干部選拔任用工作紀律，客觀公正、實事求是地積極參與民主推薦。

    此次中層正職管理人員民主推薦及測評秉承“客觀公正、透明公平、民主公開、實事求是”的原則，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等選拔任用干部相關規定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面的具體表現，采取會議推薦和個別談話推薦兩種方式，對公司機關職能部門空缺的崗位進行民主推薦。公司高度重視此項工作，規范制定了《安徽建工集團投資管理公司關于機關職能部門中層管理人員民主推薦方案》，以便選出勝任本職崗位的中層管理人員，為公司發展提供強大有力的管理力量。